Q.598. 職業とは何ですか?

 

C.598。 一定の教育を受けて得た体系的な知識や技術に基づいて、有用な商品を生産し、人々にサービスを提供し、その対価としてお金を稼ぐ、規則が定められた仕事を専門職と呼びます。

 

Q.599.職業を選ぶ際に調査すべき特徴はどれですか?

 

C.599。

• 1-労働条件
• 2- 作業環境
• 3-必要な資格
• 4-仕事を見つける機会
• 5-職業の進歩
• 6-収益
• 7-職業の未来
• 8- 職業上の価値

 

Q.600. 道徳とはどういう意味ですか?

 

C.600。 道徳という言葉は、アラビア語の「ハルク」に由来し、「自然」、「性格」を意味します。 道徳とは、社会における善悪の価値判断に基づいて、なすべき行動とすべきでない行動に関する一連の規則です。 これらのルールは精神的な性質のものであり、自分自身の中で一貫していることを目的としています. 倫理は、「道徳に従って個人の行動を規制する倫理」とも定義されます。 社会秩序を確保するための書面による規則は法律と呼ばれます。 一方、道徳は、社会の文化と絡み合っており、良心的な責任を個人に課す不文律です。

 

Q.601.道徳的なルールはいくつに分けられ、それは何ですか?

 

C.601。

• 1-個人の道徳的ルール
• 2-社会倫理

 

P.602. 個人的な (主観的な) 道徳的ルールを説明しますか?

 

C.602。 人が個人的に採用するが、間接的に社会秩序に影響を与えるのは道徳的規則です。 嘘をつかない、他人を悪く思わないなど。

 

P.603. 社会的（客観的）道徳のルールを説明してください。

 

C.603。 それは、社会レベルで適用され、社会生活を規制する一連の道徳的規則です。 他人を尊重する、うわさ話をしない、正直であるなどのルールは、社会的道徳ルールです。

 

P.604. 道徳哲学の基本的な概念は何ですか、説明してください?

 

C.604。

• 個人： 社会化された人は、社会に住んでいる人です。
• 良い： 道徳的に価値のある行動。
• 悪い： 人が道徳的に行ってはならない行動。
• フリーダム： 意志で善悪を選択する力。
• 美徳: 善、美徳に目を向けないでください。
• 良心： 自分の態度や行動が道徳的に価値があるかどうかを判断する意識、内的推論。
• 道徳律: 従うべき道徳的一般規則。
• 道徳的判断: 自由意志で道徳のルールを守ること。 モラルアクション：道徳的に適切な行動をとること。

 

P.605. 職業倫理の意味を教えてください。

 

C.605。 ビジネス倫理の概念のサブタイトルと見なすことができる職業倫理の概念は、専門職に従事する人々が遵守しなければならない道徳的原則を表しています。 この点で、職業倫理は一般に、その職業の一般的な原則と基準を明らかにし、世界中で問題の職業に従事する人々の指針となります。 この側面を持つ職業倫理。 それは、その専門職にメリットがある人々が、その専門職の要件、重要性、および名誉に従って、その専門職を遂行することを想定しています。

 

P.606. 職業倫理が重要な理由を説明してください。

 

C.606。 職業倫理とは、特定の職業集団の道徳的原則をその職業のメンバーに命じ、一定の規則に従って行動することを強制し、個人的な傾向を制限し、無能で無原則なメンバーを職業から排除し、職業上の競争を規制し、目的とする原則です。サービスの理想を守ります。

 

P.607. 職業倫理の原則の XNUMX つである ACCURACY とは何か説明してください。

 

C.607。 真実; 誠実さと信頼性を示すコンセプトです。 道徳的行動には、他者との接し方における誠実さと誠実さが求められます。 誠実で正直に行動しない人は、人間関係で自分の目的を準備し、信頼の雰囲気が失われます。 最も有害な行動は嘘をつくことであり、多くの場合、恐怖と不安から生じます。 人は嘘をつくことを避け、上司や部下を完全に信頼しなければなりません。 ビジネス生活において正しい行動を実践すること、正直、公正、平等、公平であること、そして嘘をつかないことは、職業倫理の基本原則です.同僚と組織外の連絡先によって確立された関係は、誠実で公正であり、信頼に基づいた環境でなければなりません.すべての活動において信頼を提供する必要があります。

 

Q.608. 職業倫理の原則の XNUMX つである LEGALITY とは何ですか?

 

C.608。 ビジネス生活で生産されるあらゆる種類の商品の生産および従業員に関連する問題の解決において法律を遵守することも、職業倫理の原則のXNUMXつです。 ビジネスライフにおける生産分野や就労生活を規制する法律があります。 実際、国家だけでなく、多くの国際機関がこの点で効果的であると言えます。 生産基準を規制する国際労働機関と国際標準化機構 (ISO) は、そのような機関です。 マネージャーは、法的違反を構成する注文の不履行に対して確固たる立場を取らなければなりません。

 

P.609. 職業倫理の原則の XNUMX つであるコンピテンシーとは何か説明してください。

 

C.609。 ビジネスの世界では、日々新しい展開があります。 これらの発展に続いて、自分自身を更新し、それをビジネス生活に適応させることは、職業倫理の原則の中で重要な位置を占めています. 職業の専門的側面は、その仕事をするために社会で「専門家」、「権威者」、「適切な人」などのアイデンティティを人に与えます。 仕事をするために卒業証書やその他の書類を取得すると、実際にはその人にその仕事をする権利と権限が与えられます. このため、専門スタッフは十分な教育を受けなければなりません。 コンピテンシーとは、責任を持って優先順位（優越性）を行使する行動でもあります。

 

P.610. 職業倫理の原則の XNUMX つである信頼性とは何ですか?

 

C.610。 信頼性とは、長いプロセスの結果としての他者の信頼です。 それは、その人が他の人によく知られている結果として得られる、その人に有利な価値と評判を指します。 信頼できること。 それが人にとって重要で価値があるのと同じように、仕事の生活にとっても同様に重要で価値があります。 信頼される人になるための最も重要な要件のXNUMXつは、約束を守ることであり、信頼は人間関係の基本です。 これは、今日に至った多くの原則的で原則的で成功した人々や組織の共通の特徴です。 したがって; 歴史を通じてトレーダーの原則は、毎日の収益の前に明日一人にしない顧客を獲得し、彼らの信頼を揺るがすような行動を避けることに注意を払うことです.

 

P.611. 職業倫理の原則の XNUMX つであるプロフェッショナル コミットメントとは何ですか?

 

C.611。 職業倫理の原則の XNUMX つは、人が自分の仕事に気を配り、最善の方法でそれを行おうとすることです。これは職業上のコミットメントと呼ばれます。 人の継続的な自己開発と、ビジネス ライフにおける教育の機会からの恩恵は、その人が自分の仕事を重要視していることを示しています。 自分自身の成長だけでなく、同僚の専門能力開発に貢献することも、職業倫理に含まれます。 プロとしてのコミットメントは、自分の仕事が好きになり、平和な環境で働くようになり、生産性が向上します。

 

P.612. ビジネスライフにおける専門的価値観に従って行動すると、どのような結果が生じる可能性がありますか?

 

C.612。

• 1-ビジネス環境で名声を得る
• 2-ビジネス環境における信頼性
• 3-ビジネスの世界で良いイメージを持つ
• 4-職業生活で遭遇する問題を解決する際の便利さを見る
• 5-品質管理や戦略的計画などの分野の管理を道徳的価値観で支援します。
• 6-機関が道徳的価値観を持って定期的に社会的責任を果たすことを保証する
• 7-道徳的価値観による不正競争の防止の確保
• 8-ビジネス環境などでの受け入れ