p.332。 電気エネルギーとはどういう意味ですか?

 

C.332。 エネルギー変換中に電気が発生します。 電気エネルギーは、石炭、石油、核反応から得られる熱、または流れの潜在エネルギーを運動に変換することによって得られます。

 

Q.333.排水設備とは？

 

C.333。 これは、建物内で使用される汚れた汚染された水が化学物質と有機物の両方の観点から処理され、人間の健康に害がないように市の下水道ネットワークに与えられることを保証するシステムです.

 

p.334. よくできた下水道システムにはどのような機能が必要ですか?

 

C.334。

• A- 汚れた水は、健康を害したり、人々に不快感を与えたりすることなく、途切れることなく迅速に除去する必要があります。
• B- 悪臭、ガス、昆虫が排水管を通って建物に入るのを防ぐ必要があります。
• C- パイプは、ガス、空気、廃水の気密性がなければなりません。
• Ç- パイプは耐久性があり、強く、建物の集落に耐えなければなりません。

 

Q.335. 衛生設備とはどういう意味ですか?

 

C.335。 これには、建物に必要な水の供給、貯蔵、加熱、軟化、加圧、分配、廃水の処理、廃水の処理、雨水の排出、および消火が含まれます。 すべての建物の配管は、XNUMX つの基本的な機能を満たさなければなりません。 これらの機能は次のとおりです。 食料消費（調理、飲料）および日常消費（洗濯と掃除）のための水の提供、家庭用の配水、有機廃棄物および洗剤など。 汚れた水の排出として説明できます。

 

Q.335. 機械の保護装置の基本原理は何ですか?

 

C.336。

• A-Danger は仕事から取り除かれるべきです。
• B- 彼は周りの人を守らなければなりません。
• C- 危険から保護する必要があります。
• C- 効率が上がるはずです。
• D- ユーザーを保護する必要があります。
• E- うまくインストールする必要があります。

 

p.337. 機械に取り付けられた保護装置はどのような用途に使用されますか?

 

C.337。 部品や切粉の飛び出し、石の飛散、可動部への手や腕の挟み込みを防止し、電流から保護するために機械やベンチに使用される保護装置が機械保護装置を構成します。

 

p.338. 機械に取り付けられている主な保護装置は何ですか?

 

C.338。

• A- 電気プロテクター
• B- 電子プロテクター
• C メカニカルガード

 

Q.339. 作務衣にはどんなものがありますか?

 

C.339。

• A-作業用エプロン
• Bレインコート
• Cジャンプスーツ
• C-化学的リスクに対する防護服
• D-溶接工のエプロン
• E-Heatお​​よび防火服

 

P.340. 目の保護に使用されるメガネにはどのようなものがありますか?

 

C.440。

• A-ダストグラス
• B-半透明安全メガネ
• C-Bendable フレーム メガネ
• O-アシッドグラス（ガラス製）
• D-ウェルダーゴーグル
• E-耐衝撃メガネ

 

P.341. 人が労働者と見なされるための条件は何ですか?

 

C.341。

• A- 労働者は自然人です。
• B- 仕事はサービス契約に基づいている必要があります。
• C- 自然人は仕事をしている必要があります。
• C- 雇用主によっては、雇用主の命令や指示に従って仕事をしなければならない。 D- 労働者は自分の労働を行わなければならない.
• E-ワークは有料で見る必要があります。

 

Q.342.見習いとはどういう意味ですか?

 

C.342. 徒弟制度とは、職業または芸術を教えることです。

 

Q.343. 見習い契約とはどういう意味ですか?

 

C.343。 見習い契約とは、事業主 (師匠) が、誰か (見習い) に特定の技術を教え、その職業の発展を支援することを約束することから生じる契約であり、その見返りとして、その人は事業主に支払う義務があります。賃金または彼のビジネスで働いています。

 

P.344. インターン とはどういう意味ですか?

 

C.344。 彼らは、職場で行われる仕事について学び、アプリケーションを見て知識を向上させるために雇用主と協力する人々です。

 

P.345. 研修生と労働者を区別する最も重要な特徴は何ですか?

 

C.345。 労働者のように生計を立てるために働く人ではなく、自らの知識や経験を向上させるために行動する人です。 インターンと雇用主の関係では、インターンの利益が最優先されます。

 

P.346. 研修生と実習生を区別する最も重要な特徴は何ですか?

 

C.346。 インターンは、見習い契約のように職業を学んで労働者になる人ではなく、本質的に職場で既存の専門知識を開発する人です。

 

P.347. 雇用主 とはどういう意味ですか?

 

C.347。 雇用契約に基づいて労働者を雇用する実在の人物、法人、または法人化されていない機関や組織は、雇用主と呼ばれます。

 

p.348. 自然人または法人が雇用主と見なされ、例を挙げるための条件は何ですか?

 

C.348。

• A- 雇用主とは、労働者を雇用する人です。 労働者を XNUMX 人雇用する場合も使用者とみなされますが、職場の労働者の数が XNUMX 人以下の場合、労働法の範囲には含まれません。
• B-雇用者とは、個人的に、またはアシスタントを通じて雇用する人々を管理する人です。 これらの規則に従わない従業員は、懲戒処分を受ける可能性があります。

例：株式会社が所有する工場で働く労働者の雇用主は、その会社です。 さらに、協会、財団、組合、政党などの法人が労働者を雇用する場合があります。

 

P.349. 雇用者の弁護士は何を意味し、例を挙げますか?

 

C.349。 事業の組織化と運営は雇用主の権限ですが、大企業では、事業の遂行と管理において雇用主に代わって行動するアシスタントが必要です。 職場において使用者に代わって行動し、職場および職場の管理に参加する者 雇用主代表 雇用主は、労働者に対する雇用主の代理人の行動と義務に直接責任を負います。 労働法に規定されている使用者のすべての責任と義務は、使用者の代表者にも適用されます。

例：工場長代理、人事部長、作業場長、同一事業主の事業場が複数ある場合は、部長、部長補佐など経営管理を担当する者を事業主とする代表者。

 

Q.350. 職場とは何か、例を挙げてください。

 

C.350. 仕事が行われる場所は「職場」と呼ばれます。 仕事の内容やペースとしては、職場につながる場所、休憩、授乳、食事、就寝、洗濯、検査・介護、体育、職業訓練の場所、中庭など。 アドオンとツールもワークスペースとしてカウントされます。 例：工場で生産が行われるワークショップは職場です。 工場のオフィス セクションは、倉庫作業場です。 労働者が食事、洗濯、休憩、子供の世話をするために用意された場所もアドオンであり、職場です。

ワークプレイスは、静的な場所でも移動する場所でもかまいません。 旅客船、航空機、主要作業場に関係する車両、建設機械、救命艇は作業場としてカウントされます。

職場の範囲に何が含まれるかは、社会保障の観点から非常に重要です。 労災、疾病、労働災害、職業病を集計しています。

 

P.351. 労働災害で取られるべき法的措置は何ですか?説明してください。

 

C.351。 労働災害の結果に関する規定は SGK 法でカバーされており、労働災害および職業病の結果として事故に遭った人が被害者にならないようにするために、物的損害が補償されなければなりません。 財政援助を提供できるようにするためには、労働災害が一時的な不能、永久的な不能、または死亡につながる必要があります。

 

S.352. 労働災害で 財政支援が必要な主な支払い方法は何ですか?

 

C.352。

• A-薬
• B-治療費
• C-プロテーゼ
• D-働いていない時間の支払い
• D-葬儀費用
• E-配偶者と子供への給与
• F-補償

 

Q.353.企業内で労働災害が発生した場合、どこに報告すればよいですか？

 

C.353。 職場で発生した労働災害では、負傷した従業員に応急処置が行われると同時に、施設の医師があれば、または機関を通じて、状況を無駄なく使用者に報告する必要があります。これにより、事業主はSSKに確実に連絡を取り、事故の原因を調査し、事故の再発を防止するための予防措置を講じます。

 

P.354. 企業で労働災害が発生した場合、雇用者はどの機関に通知する必要がありますか? また、通知されなかった場合に責任を負うのはどの機関ですか?

 

C.354。 労働法第 4857 号の関連条項によると、雇用主は、遅くとも XNUMX 営業日以内に、関連する地方局 (SGK) に、職場で発生した労働災害と職業病を書面で通知する義務があります。雇用主は、本条に従ってタイムリーに労働災害を機関に報告しなかったこと、または事故通知フォームの情報が不完全または不正確であること、および機関に将来損害が生じた場合に責任を負います。

 

Q.355. アクシデント・レポートとは何ですか?

 

C.355。 事故報告は労働安全の重要な部分です。 労働安全における事故報告; 事故調査や原因分析を行い、同一または類似の事故や傷害の再発を防止するために作成した印刷物です。 これらのフォームは、法的問題の解決、事故の再発防止のための措置、および傷害の程度の決定のためにも作成されます。